Bygg- og eiendomsforvalter

Vi søker ny kollega til å fylle stillingen som bygg- og eiendomsforvalter. Og søker etter deg som ser helheten, tenker strategisk og innovativt i forbindelse med drift, vedlikehold og utvikling av bygningsmassen til kommunen. Og som ønsker å være en pådriver for klimavennlig eiendomsforvaltning og eiendomsutvikling.

Kommunen har en omfattende bygningsmasse, tjeneste- og næringsbygg utgjør ca. 20.000 kvm, i tillegg kommer kommunale boliger. Vi står foran flere prosjekter med nybygg og rehabilitering. Kommunen er i en spennende tid med betydelig satsning i både kommunal og privat sektor. 

Stillingen er underlagt tjenesteleder teknisk drift, og vil arbeide tett med tjenesteleder og driftsleder byggteknisk avdeling.

2. gangs utlysning.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for kommunens eiendom- og bygningsmasse, herunder vedlikeholdsplanlegging, inngåelse og oppølging av serviceavtaler

• Kommunens representant som grunneier i blant annet byggesaker, jordskifte, kart - og oppmålingssaker

• Prosjektledelse i bygge- og rehabiliteringsprosjekt

• Utvikle og implementere standardiserte rutiner og verktøy

• Bistå i økonomiarbeidet på sektoren

• Forberedelse til politisk behandling av relevante saker

• Andre oppgaver må påberegnes

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning

• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Kjennskap til lover og myndighetskrav på fagområde

• Ønskelig med erfaring fra prosjekt og prosessledelse

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• God digital kompetanse

• Førerkort klasse B

• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Evner å se sammenheng mellom eiendom, drift og kvalitet i tjenesten

• Høy gjennomføringsevne

• Evner å samarbeide på tvers av fagkompetanser 

• Jobber selvstendig med langsiktige strategiske målsettinger

• Strategisk, strukturert og analytisk

• Bevisst holdning til kvalitet, tid og økonomi

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke stillingen og måten vi løser arbeidet på

• Fleksibel arbeidstid

• Et godt og humørfylt arbeidsmiljø

• Et støttende kollegium som jobber for, og ønsker å bidra til, at alle lykkes

• Tilrettelegging for faglig utvikling

• Betalt medlemskap på treningssenteret "Trimbua"

• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig

• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår gjennom KLP

• Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av lover, forskrifter og regelverk

Ønsker at søkere oppgir minimum to referanser som er nyere enn to år, en av referansene skal fortrinnsvis være leder.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.